Kari Petrovics, SCP
Sun Peaks Resort – Sun Peaks, BC
Kari Petrovics a fait de la plongée dans la grande barrière de corail, a traversé le désert du Maroc en chameau, a visité l’ouest de l’Australie en hélicoptère et a parcouru la jungle en Asie à dos d’éléphant. Elle a visité la côte adriatique de la Croatie en voilier et a visité l’Écosse, qui occupe une place privilégiée dans son cœur. Durant son séjour, elle a travaillé dans un pub et a fait plusieurs activités, comme de la descente en rappel, du rafting et de la randonnée dans une forêt ancienne.
Le moins qu’on puisse dire, c’est que Kari aime rencontrer des gens de partout dans le monde. À titre de spécialiste principale de la paie et des avantages sociaux pour Sun Peaks Resort LLP, un centre de villégiature situé à Sun Peaks en Colombie-Britannique, Kari a accès à une fenêtre sur le monde : « j’ai la chance d’habiter et de travailler dans un endroit où des gens des quatre coins du monde viennent passer leurs vacances. »
Son sens de l’aventure et son expérience dans le domaine de la restauration faisaient de Kari la candidate idéale pour Sun Peaks Resort. Elle a été embauchée en 2010 pour un contrat saisonnier en restauration, mais est vite tombée sous le charme de l’endroit. En 2010, elle a accepté un poste à la réception, puis au service de la comptabilité en tant que responsable de la paie pour remplacer un congé de maternité. Passionnée par son travail, elle a décidé de suivre des cours pour devenir spécialiste en conformité de la paie, marquant ainsi un tournant important dans sa carrière : « Après avoir obtenu le titre de S.C.P, je n’étais plus une réceptionniste, mais une professionnelle de la paie. »
Kari aime la nature dynamique de la paie, ce qui est devenu particulièrement évident pendant la pandémie. « Nous avons fermé nos portes au plus fort de la saison hivernale et avons dû évacuer environ 300 personnes en une semaine. Dès qu’on m’a informé de la fermeture du centre, je savais que j’aurais trois semaines de travail acharné devant moi. Ce fut une véritable aventure! »
Selon Kari, la priorité du Sun Peaks Resort est d’offrir une expérience agréable à ses employés. « L’objectif est de bâtir un milieu où les gens ont envie de venir travailler et ont la possibilité de s’amuser », affirme-t-elle. La direction encourage les employés à profiter de tous les services du centre de villégiature afin qu’ils puissent être de meilleurs ambassadeurs de la marque,
pour le plus grand bonheur des skieurs lorsque les conditions sont favorables. « Les jours de poudreuse, les bureaux sont pratiquement vides! »
Des employés enthousiastes et engagés sont essentiels à la réussite du centre de villégiature, et c’est le travail de Kari de veiller au maintien de ces avantages et, ultimement, à la rétention du personnel. « Mon rôle consiste à assurer la gestion des avantages comme les horaires flexibles pour aider les employés à concilier le travail et leur vie personnelle et familiale afin qu’ils puissent profiter de ces avantages au maximum. »
C’est justement cette conciliation travail-vie personnelle qui lui permettra de poursuivre ses voyages. « J’habite dans un petit coin de paradis et j’ai la chance d’avoir un travail qui me permet de découvrir d’autres destinations incroyables. »
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