Lynthia Domche, SCP

TOHU Cité des Arts du Cirque – Montréal, Qc

Lynthia est une professionnelle de la paie qui fait preuve d’une grande ténacité. Cette jeune femme est née et a grandi au Cameroun. C’est là qu’elle a complété son baccalauréat en finances en 2017.

Après ses études, le temps était venu pour Lynthia de quitter le Cameroun. En mars 2018, elle arrive au Canada afin d’entreprendre une nouvelle vie avec de meilleures possibilités. Elle choisit alors de poursuivre des études supérieures et d’entamer une carrière. Elle obtient la reconnaissance de son diplôme et continue sa quête. Déterminée à aller de l’avant, elle s’inscrit au Collège CDI pour compléter une attestation d’études collégiales (AEC).

Après avoir débuté son attestation, le corps professoral ainsi que la direction remarquent que Lynthia est une élève brillante et studieuse. Elle se démarque par son assiduité, sa participation en classe et ses excellents résultats scolaires. Une professeure engagée décide de l’encourager à s’inscrire à un cours sur la paie. C’est au cours de cette formation spécialisée que Lynthia se découvre une passion pour la paie.

Après l’obtention de son attestation, la directrice du collège lui a offert un poste de planificatrice financière suite à ses résultats scolaires. Toutefois, elle a préféré s’orienter vers les cabinets comptables afin d’acquérir une expérience plus vaste. Elle effectua donc son stage en comptabilité et en paie pour JKB Services de comptabilité. Quand un sujet l’intéresse, Lynthia fonce sans hésiter. « Tous les jours, on apprend, donc, il y a de nouvelles notions à acquérir », affirme-t-elle. En 2021, elle complète son accréditation de spécialiste en conformité de la paie de l’Institut national de la paie.

Aujourd’hui, cette jeune femme de 26 ans travaille en tant que paie-maître pour Rimap Hospitality Services inc. Et se dit comblée par sa carrière. Elle gère la paie pour près de 400 employés dans trois hôtels de la chaîne Marriott. « Il y a tellement de nouveauté à la paie. Ça change tout le temps », souligne-t-elle.
Elle considère que son rôle va au-delà d’effectuer une paie avec précision et à temps. Elle porte une attention particulière sur les relations humaines entre ses collègues, sur leur santé physique et psychologique.
« Avoir des employés motivés et concentrés permet d’optimiser la rentabilité de la compagnie. Celle-ci en retour offre une reconnaissance des efforts fournis par les employés via des primes, bonis, etc. C’est ce qui produit un engrenage de personnes satisfaites (employés et employeur) dans leur milieu de travail. », précise-t-elle.

Après avoir réussi ses études et débuté sa carrière, Lynthia a finalement trouvé de nouveaux repères au Québec, mais sa famille, son pays d’origine et ses racines lui manquent par moments. Toutefois, elle continue à s’imprégner de la culture québécoise en profitant de chaque opportunité qui lui est offerte. « Découvrir plusieurs origines dans un même endroit, c’est tellement enrichissant et unique », déclare-t-elle. Lynthia fait également du bénévolat en offrant ses services à des organismes dont Racine Croisée et Revenu Québec. Le prochain défi de Lynthia : obtenir son accréditation de gestionnaire en paie tout en perfectionnant sa maîtrise de la langue anglaise.